SI TRABAJAS EL 01 DE MAYO Y CAE DOMINGO, EL PAGO ES TRIPLE.

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Día del trabajador.

Con motivo al «Día del trabajo» en América Latina que se celebra cada 01 de mayo, se considera un día de descanso obligatorio, pero debido a que este año  cayó en domingo, la empresa tendrá la obligación de pagarte por ley el salario de un día normal ,más el doble (pago triple.)

Ejemplo: si al día ganas $200 y trabajas el domingo primero de mayo deberás recibir $600 y adicional tu prima dominical que corresponde al 25% de tu sueldo de acuerdo al articulo  75 de la Ley Federal del Trabajo.

Si la empresa en donde laboras no te paga lo anteriormente mencionado puedes comunicarte a la Procuraduría Federal  de la defensa del trabajo al 01 800 911 7877 y 01 800 717 2942 o al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx

!Haz valer tus derechos!

#FELIZDÍADELTRABAJO.

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